Как можно вступить в Профсоюз?

Прием в члены Профсоюза производится в первичных профсоюзных организациях по личному заявлению, поданному на имя председателя профсоюзной организации.

Решение о приеме в Профсоюз принимаетс профсоюзным комитетом (собранием первичной профсоюзной организации).

Принятому в Профсоюз выдается профсоюзный билет единого образца.

Что теряет работник, выйдя из Профсоюза?

Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на:

- возможность участия в выработке требований, предложений, законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профсоюзные органы, конференции и съезды Профсоюза;

- возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат;

- защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза;

- защиту социальных гарантий в реализации права на труд;

- защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации;

- получение помощи в приобретении путевок на лечение, средств из фонда профоргпнизций на оплату дополнительных медициских услуг;

- возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимыми комитетами Профсоюза;

- оказаниематериальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых советами и комитетами Профсоюза;

- дополнительные виды единовременных пособий, в случае потери работы, трудового увечья, которые вводятся советами, комитетами Профсоюза в рамках программы содействия занятости;

- защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья;

- дополнительную социальную защиту через пособия Профсоюза и реализациюцелевых программ, финансируемых Профсоюзом;- бесплатную консультационную и юридическую помощь в профсюзных органах, в т.ч.на рассмотрение заявлений и жалоб по всем воспросам, касающимся защиты прав трудящихся(по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению; сокращению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.). 

Цель профсоюзного лидера

1.     Работа с активом 

2.     Защита прав

- проверка трудовых книжек,

- выполнение трудового договора, в части социальных льгот и гарантий,

- расходование средств социального страхования,

утверждение графика отпусков, контроль за своевременной выплатой отпускных,

- распределение стимулирующих доплат.

      3.  Участие проф. комитета в управлении учреждением

           -организация летнего отдыха,

           -участие в комплектовании

           - участие по работе в комиссии по контролю за организацией воспитанников,

           - подготовка ДОУ к учебному году.

     4. Организация и проведение культурно-массовых мероприятий для работников ДОУ

        -чествование юбиляров,

       -коллективные поездки,

       -организация и проведение праздников для коллектива ДОУ

Состав профсоюзного комитета

Председатель ПК – Носкова Ю.Н.

Заместитель председателя ПК – Сергиенко Л.Г.

Секретарь ПК – Артамонова А.И.

Комиссии профсоюза:

По защите профессиональных экономических интересов членов Профсоюза:

Бурматова Т.С. 

Уполномоченный по охране труда ПК:

Калесник С.М. 

По пенсионным вопросам:

Некрасова Е.С.

По культурно-массовой работе:

Трубенкова С.В. 

Ревизионная комиссия – Толочко А.А., Шульженко А.А., Урнева О.В.

Утвержден

на  общем профсоюзном собрании

Протокол № 5 от «15» декабря 2013 г

БДОУ МО Динской район «ДЕТСКИЙ САД №5»

ПЛАН  РАБОТЫ  ПРОФКОМА

первичной профсоюзной организации на 2014 год

Январь

  1.Организация отдыха детей сотрудников в Рождественские каникулы

      (проведение рождественских ёлок)

  2. Организация отдыха сотрудников:

     а) организация  воскресного отдыха на природе

  3. Работа с документацией (обновление, согласование)

  4.  Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для

       членов Профсоюза.

  5. День охраны труда. Инструктаж по Ож и З и ОТ в зимний период

  (обледенение, сосульки). Контроль за выполнением инструкций

  6. Контроль за соблюдением графика работы сотрудников.

 8. Согласование формы расчетного листа на 2014 год

 9.Подготовить общее профсоюзное собрание по принятию нового

   Коллективного договора.

Февраль

   1. День охраны  труда: ревизия электропроводки в ДОУ

   2. Провести контроль по соблюдению режима рабочего времени

   3. Продолжить ознакомление работников с нормативными

   документами по правовым вопросам.

   4.  Проверить выполнение решений  профкома и профсоюзных собраний

Март

1.     Организация мероприятий в честь 8 Марта

2.     Ходатайствовать перед администрацией о поощрении сотрудников к 8 марта

( грамоты, памятные сувениры)

3.     День охраны труда: состояние пищеблока, ОТ на пищеблоке

4.     Контроль за  организацией и прохождением медосмотра сотрудников

5.     Работа с документацией

Апрель

  1. День охраны труда: соблюдение правил пожарной безопасности в ДОУ

  2. Месячник по охране труда

  3. Отчет комиссий по ОТ о проведении месячника ОТ

  4. Участие в производственном собрании по итогам месячника по ОТ

  5.Экологический субботник по уборке территории

  6. Совместно с администрацией проанализировать работу по созданию

   условий для оздоровления воспитанников                       

Май

1.Участие в митинге, посвященном 1 Мая

2. Участие в митинге, посвященном Дню Победы

3.День охраны труда: рейд по соблюдению ОТ на местах

4. Контроль за проведением инструктажей к летне-оздоровительной работе

5. Подготовка и проведение отчетного профсоюзного собрания

(Отчет о работе профкома за 1 полугодие, Отчет  о соблюдении Колдоговора,

 Отчет  о выполнении соглашения по ОТ)

6. Отчет комиссии по соцстраху о пользовании Б/Л.

    7. Объединение групп на летний период и согласование графика работы сотрудников

 летом и в период ремонтных работ

10. Участие в составлении плана и сметы ремонтных работ

11.Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий

для повышения педагогического мастерства.

 Июнь

1.    День охраны труда: состояние ОТ на прачечной

2.    Организация летнего отдыха детей сотрудников (путёвки в ДОЛ)

3.    Контроль за соблюдением графика отпусков

4.    Контроль за своевременностью выплаты отпускных и зарплаты

5.    Организовать воскресный отдых сотрудников на природе

6.     Контроль за ведением личных дел и трудовых книжек

7.     Заседания профкома о результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек.

8.     Проверка и обследование  технического состояния здания,

групп на соответствие нормам и правилам охраны труда.

9.  Контроль за проведением инструктажей при осуществлении ремонтных работ.               

Июль

1.Контроль за соблюдением графика отпусков

2. День охраны труда: состояние территории ДОУ, соблюдение ОТ при проведении

 прогулок с детьми

3. Заседания профкома: о предварительном комплектовании групп на новый учебный

 год и расстановке кадров

   4.Совместно с администрацией проанализировать работу по созданию

    условий для оздоровления сотрудников и воспитанников

5.Заседания профкома: о готовности ДОУ к новому учебному году.            

Август

1.Контроль за соблюдением графика отпусков

2.Контроль за комплектованием групп и расстановкой кадров на новый учебный год

3.Работа с документацией к началу учебного года: согласование, утверждение планов,

 обновление инструкций и др. документации

   4. Совместно с администрацией проанализировать работу по созданию

    условий и повышению уровня работы по охране труда в ДОУ.

5.Участие в работе по составлению и обновлению инструктажей

6. Проверка пакета документов по ОТ,  обновление документов и  инструкций.              

Сентябрь

1.День охраны труда: рейд комиссии по ОТ – готовность к учебному году

2.Месячник по ОТ (Профилактика ДТ травматизма)

3.Контроль за проведением текущих инструктажей по ОТ

4.Составление тарификации педагогических кадров, согласование, утверждение  

5.Участие в подготовке и проведении производственного собрания «Правила внутреннего

 трудового распорядка»

6.Участие в городской спартакиаде

7. Организация и проведение Дня дошкольного работника

9. Ходатайство перед администрацией о награждении сотрудников в честь профессионального праздника за успешный труд

10. Подготовить предложения о поощрении членов профсоюза.

11. Подготовка и проведение праздника «День пожилых людей» (чествование ветеранов ДОУ)

Октябрь

   1.День охраны труда: соблюдение правил и требований по ОТ на рабочих

    местах

   2.Работа с документацией (ревизия, обновление)

   3.Экологический субботник по уборке территории

   4. Контроль за организацией и проведением медосмотра сотрудников

   5. Совместно с администрацией проанализировать работу по созданию

    условий  отдыха и приема пищи сотрудников.

   6.Контроль за соблюдением графика работы сотрудников.

   7.Сверка списка членов профсоюза

   8.Работа по составлению социального паспорта коллектива

   9.Подготовка и проведение отчетного собрания ( Отчет о работе профкома за 2 полугодие, Отчет администрации о соблюдении Колдоговора, Отчет администрации о выполнении соглашения по ОТ.

Ноябрь

   1.День охраны труда: соблюдение гигиены  правил СанПиНа в ДОУ

  2. Работа по составлению Социального Паспорта коллектива

   3.Заседания профкома о плане работы профсоюзного комитета на 2015 год

 4.Заседание профкома по работе трехступенчатого контроля по ОТ и ТБ

 5. Составление списка малоимущих сотрудников ДОУ на получение новогодних подарков для детей

  6. Составление и утверждение сметы расходов профсоюзных средств на 2015 год

Декабрь

1.День охраны труда: наличие инструкций по ОТ на местах, соблюдение ОТ при работе

2.Контроль за проведением инструктажей при проведении новогодних ёлок.

3.Составление  и утверждение плана работы профкома на 2015 год

4. Составление и утверждение графика отпусков  сотрудников на 2015 год

5. Составление и утверждение Соглашения по ОТ на 2015 год

6. Подготовка и проведение профсоюзного  собрания «Об организации

работы по охране труда и технической безопасности».

8.Организация и проведение Новогоднего вечера

Устав первичной профсоюзной организации

Закон об образовании

Трудовой кодекс

Положение о первичной организации Профсоюза работников науки и образования Российской Федерации (часть 1)

Положение о первичной организации Профсоюза работников науки и образования Российской Федерации (часть 2)

Коллективный договор